manajemen risiko

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Modal Ventura

MODAL VENTURA A.       PENGERTIAN MODAL VENTURA     Modal ventura adalah badan usaha yang melakukan usaha pembiayaan dalam bentuk penyertaan modal ke dalam suatu perusahaan yang menerima bantuan pembiayaan untuk jangka waktu tertentu (Keppres No. 61 tahun 1998). Modal ventura, dalam bahasa inggris adalah venture capital. Venture diartikan sebagai usaha yang mengandung risiko. Oleh sebab itu, modal ventura juga diartikan sebagai penanaman modal yang mengandung risiko pada suatu usaha atau perusahaan. Perusahaan modal ventura menyediakan beberapa nilai tambah dalam bentuk masukan manajemen dan memberikan kontribusinya terhadap keseluruhan strategi perusahaan yang bersangkutan. Risiko yang relatif tinggi ini akan dikompensasikan dengan kemungkinan hasil yang tinggi pula, yang biasanya didapatkan melalui keuntungan yang didapat dari hasil penjualan dan penanaman modal yang bersifat jangka menengah. Perusahaan yang melakukan usaha modal ventura...
Baca selengkapnya

etika pasar bebas

PENDAHULUAN A.     Latar Belakang Pasar bebas memperoleh pembenaran karena mampu mengalokasikan sumber daya dan mendistribusikan komoditas dalam cara-cara yang adil, mampu memaksimalkan utilitas ekonomi para anggota masyarakat, dan menghargai kebebasan memilih baik para pembeli ataupun penjual. Aspek-aspek moral dari sistem pasar ini sangat bergantung pada sifat kompetitif dari sistem itu sendiri. Jika perusahaan-perusahaan bergabung dan menggunakan kekuatan bersama untuk melakukan penetapan harga, menyingkirkan pesaing dengan tindakan-tindakan yang tidak adil, atau memperoleh keuntungan monopoli dengan mengorbankan konsumen maka pasar tidak lagi menjadi kompetitif dan hasilnya adalah ketidakadilan, penurunan utilitas sosial, dan pembatasan terhadap kebebasan memilih.   Persaingan antara dua pihak atau lebih untuk memperoleh sesuatu yang hanya bisa dimiliki salah satu dari mereka. Persaingan terjadi dalam pemilihan politik, sepak bola, dimedan perang, da...
Baca selengkapnya

Perencanaan SDM

BAB I PENDAHULUAN A.      Latar Belakang Masalah Perencanaan sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi. Tujuannya adalah untuk memberikan kepada satuan kerjaa yang efektif. Untuk mencapai tujuan ini, studi tentang manajemen sumber daya manusia akan menunujukkan bagaimana seharusnya perusahaan mendapatkan, mengembangkan, menggunakan, mengevaluasi, dan memelihara karyawan dalam jumlah dan tipe yang tepat. Dalam upaya mengembangkan sumber daya manusia dimaksudkan untuk meningkatkan ketrampilan dan kemampuan manusia dalam melakukan berbagai kegiatan dalam masyarakat. Dalam berbagai kegiatan, perencanaan sangat penting perannya baik bagi seseorang, sekelompok orang, organisasi, perusahaan, dan sebagainnya. Dalam perencanaan sumber daya manusia, perencanaan harus selalu dilakukan agar dapat menampung segala perkembangan kebutuhan dan tuntutan di masyarakat yang semakin meningkat. B.   ...
Baca selengkapnya